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无锡征图钢业有限公司

热轧精密钢管用连铸圆管坯板坯或初轧板坯作原料，经步进式加热炉加热，高压水除鳞后进入粗轧机，粗轧料经切头、尾、再进入精轧机，实施计算机 控制轧制，终轧后即经过层流冷却和卷取机卷取、成为直发卷。直发卷的头、尾往往呈舌状及鱼尾状，厚度、 宽度精度较差，边部常存在浪形、折边、塔形等缺陷。其卷重较重、钢卷内径为760mm。将直发卷经切头、 切尾、切边及多道次的矫直、平整等精整线后，再切板或重卷，即成为：热轧钢板、平整热轧钢卷、纵切带等产品。热轧精整卷若经酸洗去除氧化皮并涂油后即 成热轧酸洗板卷。(1)合理选材。对精密复杂模具应选择材质好的微变形模具钢(如空淬钢)，对碳化物偏析严重的模具钢应进行合理锻造并进行调质热，对较大和无法锻造模具钢可进行固溶双细化热。

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形成原因：料型不合适或轧辊调整不当，金属在孔型中过充满形成耳子或欠充满（缺肉）而在下一孔型中轧成折叠；因入口导卫、调整偏斜产生耳子，在下一孔型中轧成折叠；入口导板一边磨损严重，失去扶持作用，轧件在孔型中扶不正倒钢而产生耳子，在下一孔型中形成折叠。消除措施：进行适当的轧辊调整，规范料型；导卫对正轧槽，导辊不偏；定时更换导板，防止使用不合格的导板；调整时，先检查料型，后检查导卫。子耳子是金属在孔型中过充满，沿轧制方向从辊缝中溢出而产生的缺陷，有单边耳子和双边耳子两种。

其计算公式如下（要求按理论重量交货者。需在合同中注明）：方管每米的理论重量（钢的密度为7.85kg/dm3）计算公式：W=0.02466（D-S）S式中：W--方管每米理论重量。kg/m。D--方管的公称外径。mm。S--方管的公称壁厚。mm。保证条件：按现行标准的规定项目进行检验并保证符合标准的规定。称保证条件。保证条件又分为：A、基本保证条件。无论客户是否在合同中注明。均需按标准规定进行该项检验。并保证检验结果符合标准规定。
铁矿石市场波动运行，观望气氛较浓。周末，价格再创新低价，降至1900元关口，成材市场悲观气氛浓重，降价促成交效果不明显，今周一市，国内大部分主要地区钢材品种均有调低，市场疲软状态凸显。铁矿石市场涨势虽有所回撤，但尚未受到成材市场的明显影响，整体价位尚显稳定，尤其进口主流矿价格颇显坚挺，在前期进口矿主流品种价格高企之时，国产矿及非主流矿销顺畅程度有所增加，近期受到价格持续下跌影响，采购方追涨采购操作积极性不高，而为保证自身需求量，而多以稳价采购为主。今大商所铁矿石主力合约于450元上下波动，上涨颇显艰难。预计近期铁矿石市场将维持调整状态，涨跌幅度有限。生铁市场弱势持稳，需求差，成交差，大部分厂家库存不高。

焊管因其材质和用途不同而分为如下若干品种：  体输送用镀锌焊管）。主要用于输送水、 、空气、油和取暖热水或蒸汽等一般较低压力流体和其他用途管。其代表材质Q235A级钢 流体输送用镀锌焊管）。主要用于输送水、 、空气、油和取暖热水或蒸汽等一般较低压力流体和其它用途管。其代表材质为：Q235 2（矿用流体输送焊管）。主要用于矿山压风、排水、轴放瓦斯用直缝焊管。其代表材质Q235A、B级钢 压流体输送用大直径电焊钢管）。主要用于输送水、污水、 、空气、采暖蒸汽等低压流体和其它用途。其代表材质Q235A级钢。& 构用焊管）。主要用于机械、汽车、自行车、家具、宾馆和饭店装饰及其他机械部 Ni11Nb等。  GB/T12771-1991（流体输送用焊管）。主要用于输送低压腐 r17Ni14Mo2等

始终大于1。当T2/T1接近1时，将趋于无穷大。这说明热泵所能的热量在数量上是超过所消耗的功的。并且，当转移热量的温差越小时，它的效果越大。就这点来说，利用热泵采暖是 合适的。实际的热泵除有传热不可逆损失外，由于在压缩机及膨胀阀中也存在着不可逆损失，所以实际致热系数将小于理论值，即＜＜在确定了热泵的工质、热力循环参数及压缩机的效率后，可以利用工质热力学性质图表，计算出实际致热系数值＝式中——热泵有效系数。2压缩式热泵的（火用）分析对热泵的（火用）分析，其（火用）流图如图3-3所示。图中斜线部分表示（火用）流，其余部分为（（火无））流。如果冷源的温度TL高于环境温度T，则热泵所吸取的热量Q2中，含有少量的（火用），其（火用）值为ExQ,L＝Q2＝(Q1－W)热泵给室内的热量Q1所具有的（火用）为ExQ,H＝Q1图3-3中，A为热泵内的各项（火用）损失之和。B为工质向室内传热时，由温差（T1－TH）造成的（火用）损失。

增大1#、2#烧 。调整增加松料器的间距,逐步至取消松料器。布料操作,增加刮料板的配重,调整减小圆辊与扇形阀问隙。 取超挡板布料。保证台车箆条正常的条件下,适当降低铺底料厚度。逐步摸索余热发电高温段烟气温度与烧结矿亚铁的关系,判断比,提前调整,减少烧结矿质量波动。加强停机操作。完善烧结参数考核标准,建立参数超标分析制度,建立台帐,提高职工对参数控制标准,对重点岗位加强培训,精细化管理。